Visa Inc. 反贿赂政策

1.0 目的

Visa Inc. 采用此反贿赂政策(“政策”)是为了遵守美国《海外反腐败法》、英国《反贿赂法案》和其他适用的全球反贿赂法律的要求和限制。

2.0 范围

本政策适用于 Visa Inc.及其子公司(下称“Visa”或“本公司”)的所有董事、高管、员工和临时工(“Visa 工作人员”)。  本政策必须与其他公司政策、程序和指南一起阅读,包括《商业行为和道德准则》以及《全球差旅和开支及采购卡计划政策》。但在本政策更具限制性的情况下,本政策将取代本公司的其他适用政策和程序(包括礼品、宴请或招待)。本政策可翻译成其他语言,如翻译成其他语言,应以英语版本为准。

区域道德与合规部和法律部可制定特定地区或特定国家的支出限额,超出该限额则要求预先批准程序。区域道德与合规部和法律部有能力回答有关本政策的问题,并就任何特定市场的程序提供指导。

3.0 政策声明

本公司承诺将通过正当诚信的市场竞争赢得业务。遵守反贿赂政策和反贿赂政策指南(附录 A)是本公司每个人之责任。董事会及其审计和风险委员会、首席执行官、高层管理人员以及首席道德与合规官在此方面都具有特定的责任,以确保本公司在商业交易中遵循最高法律及道德标准。Visa 在开展业务时将遵守适用反贿赂法律的字面与实质要求。  严禁直接或间接向任何人承诺、授权、提供、给予、接受或索取任何有价值的物品或任何不正当的利益,意图或表面上不正当地影响其决定或行为,或作为对不当履行的奖励。

本公司承诺遵守反贿赂法律规定的义务。作为在纽约证券交易所交易的美国公司,本公司受《海外反腐败法》 (FCPA) 管制。FCPA 是一部载有刑事条款的法律,禁止直接或间接向非美国政府官员(广义术语,包括非美国政府各级员工,以及国有或国有控制的商业企业,如国有金融机构的员工,以及非美国政治候选人、政党或政党官员和国际公共组织的员工)承诺、授权、提供或给予任何有价值的东西,以影响非美国官员以其官方身份的任何行为或决定。FCPA 适用于本公司和世界各地 Visa 工作人员的行为。美国政府还颁布了大量法律法规,规定了美国政府官员可以接受的商务礼遇,本公司亦受此类法律法规约束。违反此类规定向美国政府官员或员工承诺、提议或提供礼物、好处或其他酬金,不仅触犯公司的政策亦涉嫌刑事犯罪。

本公司和 Visa 工作人员亦须遵守 2010 年颁布的《英国反贿赂法案》(“反贿赂法”)。《反贿赂法》禁止向政府官员行贿和商业贿赂。《反贿赂法》将提供、许诺或给予贿赂(就本反贿赂政策而言,此类行为涉及金钱或其他利益);请求、同意接受贿赂;或者贿赂外国公职人员等定为刑事犯罪。本公司亦可能因未能防止代表其自身进行的贿赂而承担替代责任,并有义务实施适当程序,防止为公司或代表公司提供服务的人员出现贿赂行为,包括子公司提供的服务。

除 FCPA 和《反贿赂法》,本公司亦可能受世界各地其他反贿赂法律的约束。  

严禁违反反贿赂法向任何国家的政府官员或涵盖的政府官员(如附录 A 所定义)提供或给予任何有价值的物品,或在知道或有理由知道任何部分将被提供、给予或承诺给该官员的情况下向第三方进行非法款项。加速费——为加快或确保政府常规行动的履行而支付费用亦是被禁止的行为。

最后,许多反贿赂法律亦禁止向私人团体承诺、提供或支付贿赂或回扣。本政策禁止向任何第三方(包括客户、潜在客户、供应商或其他业务合作伙伴)承诺、授权、提供、给予、接受或索取任何有价值或任何其他优势的东西,意图或表现出不当影响或奖励接收方的业务决策。

4.0 问责制

4.1 政策和计划负责人

首席道德与合规官是政策和计划负责人,将管理政策并制定政策框架,包括实施本政策和实现其目标的程序、工具、沟通和培训。全球道德与合规部应监督向相关 Visa 工作人员提供的年度政策培训。

4.2 执行发起人

政策执行发起人为总顾问。

4.3 政策监督

公司风险委员会 (CRC) 应通过全球道德与合规部的定期更新为本政策提供治理监督。  

4.4 例外情况

本政策的例外情况须事先得到政策所有人、政策法律顾问和 CRC 的批准。政策所有人将追踪政策的任何例外或豁免。

5.0 调查违反行为

本公司将调查收到的所有关于违反或涉嫌违反本政策的报告,不容忍对善意举报或投诉的任何形式报复。Visa 《商业行为和道德准则》保护所有提出报告或投诉的人士,Visa 工作人员应配合对不当行为的内部调查。

任何违反此政策、公司《商业行为和道德准则》或适用法律的行为均将受到纪律处分,情节严重者将予以解雇,但须符合当地法律要求。

6.0 政策审查

政策所有人负责每年至少审查一次政策,以确认其仍然相关,并有效地实现规定的业务目标,并根据需要向 CRC 建议更新。

7.0 政策合规性验证

本政策及其程序须接受定期的全球道德与合规确认和/或内部审计审查,以确定本政策执行和持续合规的有效性。可与相应的利益相关者共同审查调查结果及缓解策略。重大调查发现应酌情向 CRC 和/或董事会或其代表委员会报告。

8.0 相关文件

  • 差旅和开支及采购卡计划政策
  • 全球卡计划指南——差旅和开支及采购卡